6 / 2015 / vol. 4
Kosmetologia Estetyczna
598
N
artykuł naukowy
psychologia
Tabela 5
Tabela korelacji wg Spearmana poszczególnych komponentów wypalenia zawodowego
od poziomu nasilenia stresu wśród kosmetologów i masażystów. Wyniki istotne < 0,0500
Źródło:
Opracowanie własne
Zmienna
Wyczerpanie
emocjonalne
Depersonalizacja Poczucie
osiągnięć
osobistych
Poziom
stresu
Wyczerpanie
emocjonalne
1,000000
0,282824
0,187061
0,102885
Depersonalizacja 0,282824
1,000000
0,101906
0,433051
Poczucie osiągnięć
osobistych
0,187061
0,101906
1,000000
0,093647
Poziom stresu
0,102885
0,433051
0,093647
1,000000
|
DYSKUSJA
Przeprowadzone badania nie dostarczyły wystarcza-
jących wyników potwierdzających postawione przez
autora hipotezy. Nie wykazano związku pomiędzy dłu-
gością stażu pracy a nasileniem wypalenia zawodowego
wśród badanej grupy kosmetologów i masażystów. Nie
odnaleziono źródeł w literaturze, w których prowadzo-
ne były badania na grupie kosmetologów/masażystów,
aczkolwiek dostarcza ona badań prowadzonych w ob-
rębie innych zawodów. W zakresie długości stażu pracy
w stosunku do nasilenia objawów wypalenia zawodo-
wego A. Lewandowska i B. Litwin otrzymały podobne
wyniki wśród badanych pielęgniarek. W przeprowa-
dzonych badaniach również staż pracy nie wpływał
znacząco na poziom wypalenia zawodowego, co świad-
czyć może, że zarówno w przypadku pielęgniarek, jak
i kosmetologów, nie ma onwpływu na rozwój wypalenia
zawodowego. Drugim potwierdzeniem braku związku
pomiędzy stażem pracy a wypaleniem zawodowym są
badania J. Pyżalskiego, który dowiódł, że wśród przeba-
danych przez niego pedagogów wypalenie zawodowe
i staż pracy nie mają związku. Brak jest jakichkolwiek
dowodów na istnienie korelacji pomiędzy tymi dwoma
zmiennymi. Z drugiej strony natomiast należy zwrócić
uwagę na badania przeprowadzone przez B. Aouil i in-
nych, w których otrzymano inne wyniki w porównaniu
z powyższymi. Wykazano, że staż pracy i doświadczenie
zawodowe mają istotny wpływ na kształtowanie się wy-
palenia zawodowego i jego typu. Badania przeprowadzo-
no u pracowników szkoły, zakładów opieki zdrowotnej,
jak i urzędów o charakterze usług społecznych. W przy-
padku nasilenia objawów stresu w stosunku do długości
stażu nie potwierdziła się postawiona wcześniej hipote-
za, porównaniu z innymi badaniami, w których otrzy-
mano odmienne wyniki. Wbadaniach R. Tripletta i wsp.,
wykazano, że staż pracy jest w stopniu umiarkowanym
związany z odczuwanym stresem środowisku pracy. Ba-
dania prowadzone były wśród funkcjonariuszy służby
więziennej, w trakcie których zauważono, że im dłuższy
był staż pracy u tych pracowników, tym wyższy był po-
ziom stresu. Odmienne wyniki w badaniach nad związ-
kiem stażu pracy a stresem i wypaleniem zawodowym
wśród grupy kosmetologów związane być mogą ze zbyt
małą grupą badawczą, aby osiągnęły one poziom istotno-
ści statystycznej. Z drugiej strony warto zwrócić uwagę,
że większość badanych osób znajdowało się w grupie,
w której staż pracy był mniejszy niż 19 lat [29-33].
Analizując wyniki dotyczące związku pomiędzy na-
sileniem objawów stresu a powstawaniem syndromu
wypalenia zawodowego nie wykazano związku pomię-
dzy tymi dwoma zmiennymi. Wnioskować można, że
stres nie ma bezpośredniego wpływu ani na powstanie
wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz po-
czucia osiągnięć osobistych.
Wyniki nie potwierdzają związku pomiędzy wypale-
niem zawodowym a płcią badanych kosmetologów i ma-
sażystów. Zarówno u mężczyzn, jak i u kobiet średnia
wypalenia zawodowego kształtowała się na poziomie
niskim i można powiedzieć, że wypalenie zawodowe nie
dotyka tej grupy badanych. Podobne wyniki otrzymano
zarówno w przypadku wyczerpania emocjonalnego, de-
personalizacji, jak i poczucia osiągnięć osobistych. Takie
same wnioski potwierdza J. Pyżalski w swoich badaniach
przeprowadzonych wśród pedagogów placówek resocja-
lizacyjnych. Dowodzi on przede wszystkim, że płeć nie
ma istotnego statystycznie wpływu na kształtowanie
się wypalenia zawodowego, chociaż zwraca uwagę, że
widoczna jest tendencja na niekorzyść kobiet. Oznacza to,
że w niewielkim stopniu kobiety są bardziej wyczerpane
Rys. 5
Wykres ramkowy
zależności pomiędzy
długością stażu a poczuciem
osiągnięć osobistych (mbi 3)
z podziałem na dwie grupy
wg długości stażu
Źródło:
Opracowanie własne
Rys. 6
Wykres ramkowy
zależności pomiędzy
długością stażu a nasileniem
objawów stresu (PSS 10) z
podziałem na dwie grupy
wg długości stażu
Źródło:
Opracowanie własne
Wykr. ramka-wąsywzględem grup
Zmienna: mbi 3
Mediana
25%-75%
Min-Maks
1
2
Grupywg stażu pracy
-1
0
1
2
3
4
5
6
7
mbi 3
Wykr. ramka-wąsywzględem grup
Zmienna: pss 10
Mediana
25%-75%
Min-Maks
1
2
Grupywg stażu pracy
1
2
3
4
5
6
7
8
9
pss 10
